ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO NORMATIVIDAD COLOMBIANA FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

Otra diferencia secreto es que el análisis de puesto no es una aparejo estática, sino que debe revisarse y actualizarse regularme para reflejar los cambios en la organización y el mercado laboral. El análisis de puestos no sólo informa a la dirección sobre el aislamiento de las oportunidades de promoción en algunos casos, sino que también